লি হংজুন, একজন প্রবীণ টেকনিশিয়ান যিনি ২৫ বছর ধরে নানজিং হুয়াসিন ফুজিকুরায় নিযুক্ত আছেন, ২০ বছর ধরে একদিনের মতো বৃষ্টিপাতের মধ্য দিয়ে, তিনি একটি দুর্দান্ত তারের অঙ্কন প্রযুক্তি গড়ে তুলেছেন। একজন টেকনিশিয়ান হিসেবে, তিনি ধারাবাহিকভাবে তার আদর্শ এবং বিশ্বাসকে অগ্রগতির চালিকা শক্তি হিসেবে বিবেচনা করেন এবং কাজ এবং কর্মজীবনের প্রতি দায়িত্ববোধকে উন্নয়নের উৎস হিসেবে গ্রহণ করেন। অবশেষে, তিনি একজন সাধারণ কারিগরে পরিণত হয়েছেন। হাজার হাজার হাতুড়ি দিয়ে তরবারি তৈরি করা লি হংজুনের বুদ্ধিমত্তার একটি উপায়।
তোমার মতো করে এগিয়ে যাও।
প্রযুক্তিগত অবরোধের কারণে, সাধারণ অপটিক্যাল ফাইবার শিল্পের উৎপাদন প্রক্রিয়া মূলত প্রবাহিত হতে অক্ষম, এবং বেশিরভাগ প্রযুক্তিগত কর্মীদের তাদের নিজস্ব অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে ধীরে ধীরে অন্বেষণ করতে হয়, প্রায়শই অনেক পথ পাড়ি দিতে হয়, তবে প্রচুর পরিমাণে জনবল এবং বস্তুগত সম্পদও ব্যয় করতে হয়। লি হংজুন, ১৯৯৮ সালে কোম্পানিতে প্রবেশের প্রথম দিন থেকেই, যদিও তিনি সেই সময়ে কেবল একজন ফ্রন্ট-লাইন উৎপাদন কর্মী ছিলেন, তিনি অক্লান্ত পরিশ্রম করেছিলেন এবং পেশাদার জ্ঞান অধ্যয়ন এবং সমৃদ্ধ করার জন্য প্রচেষ্টা করেছিলেন। ৬,০০০ দিন ও রাতেরও বেশি কাজের মধ্যে, তিনি তার তাত্ত্বিক স্তর উন্নত করার জন্য অপটিক্যাল ফাইবার উৎপাদনের উপর প্রচুর সংখ্যক বই পড়েছিলেন এবং তার উদ্ভাবনী ক্ষমতা উন্নত করার জন্য শিল্পে প্রচুর সংখ্যক একাডেমিক গবেষণাপত্র এবং পেটেন্ট পড়েছিলেন। পথ ধরে, তাদের নিজস্ব অবিরাম অনুসন্ধানের মাধ্যমে, বেড়ে ওঠার, তাদের দক্ষতা উন্নত করার, ধীরে ধীরে একজন অভিজ্ঞ "অঙ্কন বিশেষজ্ঞ" হয়ে ওঠার প্রচেষ্টা। লি হংজুনের চমৎকার নেতৃত্ব চোখে পড়েছিল এবং তিনি সাধারণ নির্বাচনের অধীনে একজন প্রযুক্তিবিদ হয়ে ওঠেন। টেকনিশিয়ানের অবস্থানে, লি হংজুন ফাইবার নির্মাতাদের সারমর্ম গ্রহণ করেন, তাদের নিজস্ব জ্ঞানের ত্রুটিগুলি তৈরি করেন, একবার একটি প্রযুক্তিগত "সোনালী ধারণা" তৈরি হয়ে গেলে, পরীক্ষার স্থানে নিমজ্জিত হন এবং অন্বেষণ চালিয়ে যান, যতক্ষণ না প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন উপলব্ধি হয়, ওয়াসিন ফুজিকুরা ফাইবারের মৌলিক প্রযুক্তিগত শক্তি ব্যাপকভাবে প্রসারিত হয়।
কারিগররা উত্তরাধিকার সূত্রে প্রাপ্ত হন এবং এগিয়ে যান
কারিগরদের মূল্য কেবল তাদের ব্যক্তিগত প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং অতুলনীয় সমৃদ্ধ অভিজ্ঞতার মধ্যেই নয়, বরং কারিগর মনোভাবের উত্তরাধিকার এবং বিকাশের মধ্যেও নিহিত। লি হংজুন, পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত জ্ঞানের নিজস্ব অধ্যবসায়ী অধ্যয়নের সাথে লেগে থাকার পাশাপাশি, তরুণ প্রযুক্তিগত কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং প্রশিক্ষণের দিকে আরও বেশি মনোযোগ দেন। তিনি বিশ্বাস করেন যে একটি দলের জন্য চমৎকার প্রযুক্তিগত দক্ষতা, ব্যাপক তাত্ত্বিক জ্ঞান এবং সঠিক মনোভাব সম্পন্ন তরুণদের একটি দল গড়ে তোলা প্রয়োজন। তিনি তার জ্ঞান দলের কর্মীদের জন্য উৎসর্গ করেছেন, দলকে একসাথে কঠোর অধ্যয়নের জন্য নেতৃত্ব দিয়েছেন, ক্রমাগত উদ্ভাবন এবং উন্নতি করেছেন এবং দশটিরও বেশি প্রযুক্তিগত মেরুদণ্ড গড়ে তুলেছেন, যার মধ্যে কিছু অবশেষে ব্যবস্থাপনা পদে প্রবেশ করেছে।
পোস্টের সময়: এপ্রিল-২৯-২০২৪